सक्षमताओं से संबंधित कौशल एवं सामर्थ्य निम्नलिखित में से कौन-से हैं?

A. विश्लेषण

B. बौद्धिक जिज्ञासा

C. संगठन

D. समस्या समाधान

E. कार्यभार ग्रहण करना

नीचे दिए गए विकल्पों में से सबसे उपयुक्त उत्तर का चयन कीजिए:

सही उत्तर केवल A, C और D है। 

एक योग्यता कौशल, व्यवहार, ज्ञान और क्षमताओं को जोड़ती है जो एक कर्मचारी को अपना काम प्रभावी ढंग से करने में सक्षम बनाती है। योग्यता यह बताती है कि एक कर्मचारी अपनी स्थिति में कैसा प्रदर्शन करता है और सफल होता है।

 Important Points

•   विश्लेषण:
  • समस्याओं और स्थितियों के प्रमुख घटकों को पहचानने और अलग करने में सक्षम विश्लेषण है।
  • जब यह कौशल सीख लिया जाता है तो यह कई स्रोतों से जानकारी में हेरफेर और व्याख्या करने, जानकारी में पैटर्न और रुझानों को पहचानने और इससे कारण और प्रभाव निकालने की अनुमति देता है।
  • यह रचनात्मक समाधानों की एक श्रृंखला तैयार कर सकता है, उनका मूल्यांकन कर सकता है और सबसे उपयुक्त विकल्प चुन सकता है।
•   संगठन:
  • प्रदर्शन के दृष्टिकोण से, दक्षताएँ कौशल, विशेषताओं और ज्ञान की एक मापनीय सूची हैं जो कर्मचारियों को सफलतापूर्वक अपना काम करने में मदद करती हैं।
  • तो, संगठनात्मक दक्षताएँ किसी संगठन को अपने कार्यों को करने के लिए आवश्यक कौशल, विशेषताओं और सीखने की कुल संख्या हैं।
• समस्या-समाधान​:
  • समस्या-समाधान योग्यता प्रश्नों में विश्लेषणात्मक सोच, रचनात्मकता और निर्णय लेने सहित विभिन्न प्रकार के कौशल शामिल होते हैं।
  • एक सफल व्यक्ति को किसी समस्या की पहचान करने और रचनात्मक समाधान प्रस्तावित करने में सक्षम होना चाहिए।
  • यह प्रबंधकों और सभी वरिष्ठ स्तर की भूमिकाओं के लिए एक आवश्यक कौशल है। अच्छी समस्या-समाधान कौशल वाले लोग किसी भी टीम में एक मूल्यवान और भरोसेमंद संपत्ति होते हैं - ये वे लोग होते हैं जो नए विचारों, चीजों को करने के बेहतर तरीकों के बारे में सोचते हैं, लोगों के लिए चीजों को समझना आसान बनाते हैं या ग्राहकों का समय और पैसा बचाने में मदद करते हैं।

 Additional Information

•   कार्यभार ग्रहण करना​:
  • काम पर स्वामित्व लेने का अर्थ है सक्रिय, समाधान-उन्मुख, जवाबदेह और निरंतर सुधार के लिए प्रतिबद्ध होना। जो लोग काम पर स्वामित्व लेते हैं वे अपने रास्ते में आने वाली किसी भी चुनौती का सामना करने के लिए तैयार रहते हैं।
  • यह एक कौशल से अधिक एक मूल मूल्य की तरह है।
• बौद्धिक जिज्ञासा:
  • बौद्धिक जिज्ञासा दुनिया के बारे में और अधिक जानने और गहरे सवालों के जवाब खोजने की इच्छा है। यह अंतर्निहित है और इसका कौशल से कोई संबंध नहीं है। यह किसी के व्यक्तित्व का संज्ञानात्मक हिस्सा है

इसलिए हम कह सकते हैं कि सही उत्तर केवल A, C और D है।