Question
Download Solution PDFसूची-I को सूची-II से सुमेलित कीजिए :
सूची I (संघठनात्मक व्यवहार के ध्यान) |
सूची II (संबंधित विषय) |
||
A. |
समष्टि अनुप्रयुक्त |
I. |
संगठन विकास |
B. |
व्यष्टि अनुप्रयुक्त |
II |
संघठनात्मक व्यवहार |
C. |
समष्टि - सैद्धांतिक |
III. |
मानव संसाधन प्रबंधन |
D. |
व्यष्टि - सैद्धांतिक |
IV. |
संगठन सिद्धांत |
नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए :
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर A - I, B - III, C - IV, D - II है।
Key Pointsयहां प्रत्येक मिलान का विवरण दिया गया है:
- समष्टि-अनुप्रयुक्त: OD एक ऐसा क्षेत्र है जो संगठनों के समग्र प्रदर्शन को बेहतर बनाने पर केंद्रित है। यह संगठनों को अपने वातावरण में बदलाव लाने और उसके अनुरूप ढलने में सहायता करके ऐसा करता है। OD एक समष्टि-अनुप्रयुक्तअनुशासन है क्योंकि यह संगठन के भीतर व्यक्तियों या समूहों के बजाय समग्र संगठन पर ध्यान केंद्रित करता है।
- व्यष्टि-अनुप्रयुक्त: HRM एक ऐसा क्षेत्र है जो संगठनों में लोगों के प्रबंधन पर केंद्रित है। यह मानव संसाधन नीतियों और प्रथाओं को विकसित और कार्यान्वित करके ऐसा करता है जो कर्मचारियों को आकर्षित करने, प्रेरित करने और बनाए रखने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। HRM एक व्यष्टि-अनुप्रयुक्त अनुशासन है क्योंकि यह समग्र संगठन के बजाय संगठन के भीतर व्यक्तियों और समूहों पर ध्यान केंद्रित करता है।
- समष्टि-सैद्धांतिक: OT एक ऐसा क्षेत्र है जो संगठनों की प्रकृति को समझने पर केंद्रित है। यह सिद्धांतों को विकसित करके ऐसा करता है जो बताता है कि संगठन कैसे कार्य करते हैं और वे कैसे बदलते हैं। OT एक समष्टि-सैद्धांतिक: अनुशासन है क्योंकि यह संगठन के भीतर व्यक्तियों या समूहों के बजाय समग्र संगठन पर केंद्रित है।
- व्यष्टि-सैद्धांतिक: OB एक ऐसा क्षेत्र है जो संगठनों में व्यक्तियों और समूहों के व्यवहार को समझने पर केंद्रित है। यह सिद्धांतों को विकसित करके ऐसा करता है जो बताता है कि व्यक्ति और समूह संगठनों में कैसे व्यवहार करते हैं। OB एक व्यष्टि-सैद्धांतिक अनुशासन है क्योंकि यह समग्र संगठन के बजाय संगठन के भीतर व्यक्तियों और समूहों पर ध्यान केंद्रित करता है।
Last updated on Jun 12, 2025
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