सूची-I को सूची-II से सुमेलित कीजिए :

सूची I 

(संघठनात्मक व्यवहार के ध्यान)

सूची II

(संबंधित विषय)

A.

समष्टि अनुप्रयुक्त

I.

संगठन विकास

B.

व्यष्टि अनुप्रयुक्त

II

संघठनात्मक व्यवहार

C.

समष्टि - सैद्धांतिक

III.

मानव संसाधन प्रबंधन

D.

व्यष्टि - सैद्धांतिक

IV.

संगठन सिद्धांत


नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर चुनिए :

This question was previously asked in
UGC NET Paper 2: Management 16th June 2023 Shift 1
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  1. A - II, B - III, C - IV, D - I
  2. A - I, B - III, C - IV, D - II
  3. A - I, B - IV, C - III, D - II
  4. A - III, B - II, C - I, D - IV

Answer (Detailed Solution Below)

Option 2 : A - I, B - III, C - IV, D - II
Free
UGC NET Paper 1: Held on 21st August 2024 Shift 1
8.7 K Users
50 Questions 100 Marks 60 Mins

Detailed Solution

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सही उत्तर A - I, B - III, C - IV, D - II है।

Key Pointsयहां प्रत्येक मिलान का विवरण दिया गया है:

  • समष्टि-अनुप्रयुक्त: OD एक ऐसा क्षेत्र है जो संगठनों के समग्र प्रदर्शन को बेहतर बनाने पर केंद्रित है। यह संगठनों को अपने वातावरण में बदलाव लाने और उसके अनुरूप ढलने में सहायता करके ऐसा करता है। OD एक मष्टि-अनुप्रयुक्तअनुशासन है क्योंकि यह संगठन के भीतर व्यक्तियों या समूहों के बजाय समग्र संगठन पर ध्यान केंद्रित करता है।
  • व्यष्टि-अनुप्रयुक्त: HRM एक ऐसा क्षेत्र है जो संगठनों में लोगों के प्रबंधन पर केंद्रित है। यह मानव संसाधन नीतियों और प्रथाओं को विकसित और कार्यान्वित करके ऐसा करता है जो कर्मचारियों को आकर्षित करने, प्रेरित करने और बनाए रखने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। HRM एक व्यष्टि-अनुप्रयुक्त अनुशासन है क्योंकि यह समग्र संगठन के बजाय संगठन के भीतर व्यक्तियों और समूहों पर ध्यान केंद्रित करता है।
  • समष्टि-सैद्धांतिक: OT एक ऐसा क्षेत्र है जो संगठनों की प्रकृति को समझने पर केंद्रित है। यह सिद्धांतों को विकसित करके ऐसा करता है जो बताता है कि संगठन कैसे कार्य करते हैं और वे कैसे बदलते हैं। OT एक समष्टि-सैद्धांतिक: अनुशासन है क्योंकि यह संगठन के भीतर व्यक्तियों या समूहों के बजाय समग्र संगठन पर केंद्रित है।
  • व्यष्टि-सैद्धांतिक: OB एक ऐसा क्षेत्र है जो संगठनों में व्यक्तियों और समूहों के व्यवहार को समझने पर केंद्रित है। यह सिद्धांतों को विकसित करके ऐसा करता है जो बताता है कि व्यक्ति और समूह संगठनों में कैसे व्यवहार करते हैं। OB एक व्यष्टि-सैद्धांतिक अनुशासन है क्योंकि यह समग्र संगठन के बजाय संगठन के भीतर व्यक्तियों और समूहों पर ध्यान केंद्रित करता है।
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Last updated on Jun 6, 2025

-> The UGC NET Exam Schedule 2025 for June has been released on its official website.

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-> The UGC NET 2025 online application form submission closed on 12th May 2025.

-> The June 2025 Exam will be conducted from 21st June to 30th June 2025

-> The UGC-NET exam takes place for 85 subjects, to determine the eligibility for 'Junior Research Fellowship’ and ‘Assistant Professor’ posts, as well as for PhD. admissions.

-> The exam is conducted bi-annually - in June and December cycles.

-> The exam comprises two papers - Paper I and Paper II. Paper I consists of 50 questions and Paper II consists of 100 questions. 

-> The candidates who are preparing for the exam can check the UGC NET Previous Year Papers and UGC NET Test Series to boost their preparations.

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