Question
Download Solution PDFइमर्सन की पारिश्रमिक प्रोत्साहन प्रणाली की दक्षता योजना में, बोनस का भुगतान किसे किया जाता है?
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Detailed Solution
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इमरसन की पारिश्रमिक प्रोत्साहन की योजना
इमर्सन ने सभी श्रमिकों को समय दर के आधार पर गारंटीशुदा वेतन भुगतान का सुझाव दिया है। साथ ही कार्यकुशल साबित होने वालों को बोनस या अतिरिक्त भुगतान दिए जाने का भी सुझाव दिया था।पारिश्रमिक निर्धारित करने के लिए समय के प्रति इकाई मानक आउटपुट या कार्य के लिए मानक समय निर्धारित किया जाता है। पारिश्रमिक को निर्धारित मानक के साथ वास्तविक प्रदर्शन की तुलना के आधार पर मापा जाना है। उदाहरण के लिए, मानक प्रदर्शन का मान 80 इकाई है जबकि एक कार्यकर्ता का वास्तविक प्रदर्शन केवल 60 इकाई है। जाहिर है, उनकी कार्यकुशलता 75 फीसदी ही है। यदि किसी अन्य कर्मचारी द्वारा दिया गया आउटपुट 90 यूनिट है, तो उसकी कार्यकुशलता 112.5 प्रतिशत मानी जाएगी। इमर्सन के अनुसार, उन श्रमिकों को बोनस का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है जिनकी कुशलता 66.67 प्रतिशत से कम होती है। 66.67 प्रतिशत दक्षता तक बोनस का भुगतान नहीं किया जायेगा बल्कि समयानुसार न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जायेगा। कार्यकुशलता बढ़ने के साथ-साथ बोनस की दर भी बढ़ेगी। उदाहरण के लिए, यदि दक्षता 100 प्रतिशत है, तो बोनस का भुगतान 20% किया जाएगा। 100 प्रतिशत कार्यकुशलता के बाद, 30% बोनस का भुगतान किया जाएगा। इस प्रकार, कार्यकुशलता को उचित रूप से वर्गीकृत किया जाता है, और समय की बचत में वृद्धि के साथ कुशल कार्यकर्ता को बढ़ती दर के अनुरूप ही माना जाएगा।
Last updated on Mar 27, 2025
-> The CBT II Examination is now scheduled for 22nd April 2025.
-> The RRB JE Mechanical Notification 2024 was released for 1145 vacancies.
-> Candidates applying for the recruitment should have a Diploma or B.E/B.Tech degree in Mechanical Engineering or relevant streams.
-> The selection process of the JE Mechanical includes Computer-Based Test 1, Computer-Based Test 2, Document Verification, and Medical Examination.
-> The RRB JE Mechanical Salary for the selected candidates will be from Rs. 13,500 to Rs. 38,425.