_______ हमारे व्यवहार के बारे में जानकारी प्राप्त करने और मूल्यांकन करने की प्रक्रिया है:

सही उत्तर फीडबैक है।

Key Points

• फीडबैक हमारे व्यवहार के बारे में जानकारी प्राप्त करने और उसका मूल्यांकन करने की एक प्रक्रिया है।
• सुधार और विकास के लिए फीडबैक आवश्यक है क्योंकि यह व्यक्तियों को यह समझने में मदद करती है कि अन्य लोग उनके कार्यों और संचार को कैसे देखते हैं।
• संचार में, फीडबैक प्रेषक को प्राप्तकर्ता द्वारा दी गई फीडबैक है, जो यह दर्शाती है कि संदेश समझा गया था या नहीं और उसकी व्याख्या कैसे की गई।
• यह ताकत के क्षेत्रों और उन क्षेत्रों की पहचान करने में मदद करती है जिनमें सुधार की आवश्यकता है।
• प्रभावी फीडबैक विशिष्ट, समय पर और रचनात्मक होती है, जिससे बेहतर संचार और प्रदर्शन संभव होता है।

Additional Information

• फीडबैक सकारात्मक या नकारात्मक हो सकती है, और दोनों प्रकार व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए मूल्यवान हैं।
• रचनात्मक फीडबैक केवल कमियों को इंगित करने के बजाय सुधार के लिए समाधान और सुझाव प्रदान करने पर केंद्रित है।
• कार्यस्थल की सेटिंग में, नियमित फीडबैक सत्र कर्मचारी के प्रदर्शन को बढ़ा सकते हैं और संगठनात्मक सफलता में योगदान कर सकते हैं।
• फीडबैक मौखिक या लिखित, औपचारिक या अनौपचारिक हो सकती है, यह संदर्भ और प्रेषक और प्राप्तकर्ता के बीच संबंध पर निर्भर करता है।