Law Relating To Contracts MCQ Quiz in हिन्दी - Objective Question with Answer for Law Relating To Contracts - मुफ्त [PDF] डाउनलोड करें

Key Points

• वाणिज्यिक कानून में, अनुबंध में प्रवेश करने की क्षमता को संविदात्मक क्षमता के रूप में जाना जाता है। 1872 के भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 11 में अनुबंध करने की क्षमता को सटीक रूप से परिभाषित किया गया है।
• यह निर्धारित करता है कि कोई विशिष्ट व्यक्ति तीन मुख्य मानदंडों के आधार पर अनुबंध में शामिल होने के योग्य या योग्य है या नहीं।
• सबसे पहले, सगाई करने वाले लोगों को मानसिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए, फिर उनकी आयु 18 वर्ष से अधिक होनी चाहिए, और अंत में, उन्हें अनुबंधों के कानून का पालन करना चाहिए।​

Important Points

एक व्यक्ति में संविदात्मक क्षमता का अभाव है, यदि

1. नाबालिग होने के कारण मानसिक क्षमता में कमी, इसके कुछ अपवाद हैं, जैसे शिक्षा में प्रवेश के लिए अनुबंध, या आवश्यकताओं के लिए अनुबंध जिन्हें उचित शर्तों के रूप में समझा जाता है।
2. मानसिक क्षमता में कमी: इसका मतलब है कि अगर किसी को मानसिक रूप से अक्षम माना जाता है, तो कुछ मानसिक विकार या मनोवैज्ञानिक स्थितियां अक्सर उन्हें अनुबंधों को रद्द करने की अनुमति देती हैं (या अपने अभिभावक को ऐसा करने की अनुमति देती हैं)।
3. नशे में होना: नशे के कारण अनुबंध को रद्द करने की क्षमता भी संभव है, लेकिन यह नियम के बजाय अपवाद है।

          यह निर्धारित करते समय कि क्या यह संविदात्मक क्षमता को कमजोर              कर सकता है, अदालत नशे की सीमा और प्रतिपक्ष की जागरूकता पर                विचार करेगी।

      4. हस्ताक्षरकर्ता प्राधिकरण की कमी: यह संभव है कि एक बड़े अनुबंध को              लागू करना चुनौतीपूर्ण होगा यदि कोई हस्ताक्षरकर्ता प्राधिकरण के बिना           अपनी कंपनी की ओर से उस पर हस्ताक्षर करता है और उसमें                           संविदात्मक क्षमता का अभाव है। इस स्थिति में अनुबंध को फिर से मेल             करना बुद्धिमानी होगी और सुनिश्चित करें कि उचित हस्ताक्षरकर्ता का               अनुरोध किया गया है।

      5. सजा काटने की सजा: एक व्यक्ति जो दोषी है और कारावास की सजा                काट रहा है, उसके पास अनुबंध में प्रवेश करने की क्षमता नहीं है। वह उन            अनुबंधों पर भी मुकदमा नहीं कर सकता जो उसकी सजा से पहले थे।                  सजा की अवधि समाप्त होने के बाद, वह मुकदमा करने के लिए स्वतंत्र               है।

सही उत्तर केवल C और E है।

Key Points पारस्परिक रूप से सहमत संविदा समाप्ति का अन्य तरीका संविदा को रद्द करना है। समझौते को समाप्त करने के लिए एक संविदा को रद्द किया जा सकता है। जिसका स्पष्ट रूप से तात्पर्य है कि जब पक्षकार रद्द करने के लिए सहमत हों तो मूल संविदा को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।

Important Points संविदा को निम्नलिखित दशाओं में विखंडित कहा जाता है:

1. क्षमता की कमी: एक व्यक्ति जिसके पास संविदा में प्रवेश करने के लिए आवश्यक मानसिक या शारीरिक क्षमता की कमी हो सकती है, या जो नाबालिग है या अन्य क्षमता संबंधी चिंताएं हैं। क्षमता की कमी रद्द करने का कारण है।
2. धोखाधड़ी: दूसरे पक्षकार के संविदा पर हस्ताक्षर करने के प्रयास में, एक पक्षकार ने धोखाधड़ी की और झूठे बयान दिए।
3. दबाव: एक पक्षकार को उनकी इच्छा के विरुद्ध एक संविदा (दबाव, जबरदस्ती, अनुचित प्रभाव) में शामिल होने के लिए मजबूर किया गया था।
4. तथ्यात्मक त्रुटि​: एक तथ्यात्मक त्रुटि तब होती है जब एक पक्षकार संविदा के प्रावधानों को नहीं समझता है और उन पर अलग तरीके से हस्ताक्षर नहीं करता।
5. प्रत्याशित अस्वीकृति: यदि दूसरा पक्षकार अपनी प्रतिबद्धताओं में चूक करता है, तो एक पक्षकार अग्रिम अस्वीकृति के आधार पर एक संविदा वापस ले सकता है। यह इंगित करता है कि गैर-विघटनकारी पक्षकार अब अपनी जिम्मेदारियों को पूरा नहीं करता है और यह कि रद्द करने वाला पक्षकार अपने दायित्वों में विफल रहा है।
6. प्रतिफल का अभाव: यदि संविदा को कानूनी रूप से अपर्याप्त माना जाता है या संविदा गठन के मानकों का पालन नहीं करने के कारण विफल हो जाता है, तो संविदा रद्द किया जा सकता है।
7. सार्वजनिक नीति: क्योंकि यह सीधे जनता के हितों से टकराती है, सार्वजनिक नीति का उल्लंघन करने वाले संविदा को भंग किया जा सकता है।

सही उत्तर केवल C और E है।

Key Points पारस्परिक रूप से सहमत संविदा समाप्ति का अन्य तरीका संविदा को रद्द करना है। समझौते को समाप्त करने के लिए एक संविदा को रद्द किया जा सकता है। जिसका स्पष्ट रूप से तात्पर्य है कि जब पक्षकार रद्द करने के लिए सहमत हों तो मूल संविदा को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।

Important Points संविदा को निम्नलिखित दशाओं में विखंडित कहा जाता है:

1. क्षमता की कमी: एक व्यक्ति जिसके पास संविदा में प्रवेश करने के लिए आवश्यक मानसिक या शारीरिक क्षमता की कमी हो सकती है, या जो नाबालिग है या अन्य क्षमता संबंधी चिंताएं हैं। क्षमता की कमी रद्द करने का कारण है।
2. धोखाधड़ी: दूसरे पक्षकार के संविदा पर हस्ताक्षर करने के प्रयास में, एक पक्षकार ने धोखाधड़ी की और झूठे बयान दिए।
3. दबाव: एक पक्षकार को उनकी इच्छा के विरुद्ध एक संविदा (दबाव, जबरदस्ती, अनुचित प्रभाव) में शामिल होने के लिए मजबूर किया गया था।
4. तथ्यात्मक त्रुटि​: एक तथ्यात्मक त्रुटि तब होती है जब एक पक्षकार संविदा के प्रावधानों को नहीं समझता है और उन पर अलग तरीके से हस्ताक्षर नहीं करता।
5. प्रत्याशित अस्वीकृति: यदि दूसरा पक्षकार अपनी प्रतिबद्धताओं में चूक करता है, तो एक पक्षकार अग्रिम अस्वीकृति के आधार पर एक संविदा वापस ले सकता है। यह इंगित करता है कि गैर-विघटनकारी पक्षकार अब अपनी जिम्मेदारियों को पूरा नहीं करता है और यह कि रद्द करने वाला पक्षकार अपने दायित्वों में विफल रहा है।
6. प्रतिफल का अभाव: यदि संविदा को कानूनी रूप से अपर्याप्त माना जाता है या संविदा गठन के मानकों का पालन नहीं करने के कारण विफल हो जाता है, तो संविदा रद्द किया जा सकता है।
7. सार्वजनिक नीति: क्योंकि यह सीधे जनता के हितों से टकराती है, सार्वजनिक नीति का उल्लंघन करने वाले संविदा को भंग किया जा सकता है।

Key Points

• वाणिज्यिक कानून में, अनुबंध में प्रवेश करने की क्षमता को संविदात्मक क्षमता के रूप में जाना जाता है। 1872 के भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 11 में अनुबंध करने की क्षमता को सटीक रूप से परिभाषित किया गया है।
• यह निर्धारित करता है कि कोई विशिष्ट व्यक्ति तीन मुख्य मानदंडों के आधार पर अनुबंध में शामिल होने के योग्य या योग्य है या नहीं।
• सबसे पहले, सगाई करने वाले लोगों को मानसिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए, फिर उनकी आयु 18 वर्ष से अधिक होनी चाहिए, और अंत में, उन्हें अनुबंधों के कानून का पालन करना चाहिए।​

Important Points

एक व्यक्ति में संविदात्मक क्षमता का अभाव है, यदि

1. नाबालिग होने के कारण मानसिक क्षमता में कमी, इसके कुछ अपवाद हैं, जैसे शिक्षा में प्रवेश के लिए अनुबंध, या आवश्यकताओं के लिए अनुबंध जिन्हें उचित शर्तों के रूप में समझा जाता है।
2. मानसिक क्षमता में कमी: इसका मतलब है कि अगर किसी को मानसिक रूप से अक्षम माना जाता है, तो कुछ मानसिक विकार या मनोवैज्ञानिक स्थितियां अक्सर उन्हें अनुबंधों को रद्द करने की अनुमति देती हैं (या अपने अभिभावक को ऐसा करने की अनुमति देती हैं)।
3. नशे में होना: नशे के कारण अनुबंध को रद्द करने की क्षमता भी संभव है, लेकिन यह नियम के बजाय अपवाद है।

          यह निर्धारित करते समय कि क्या यह संविदात्मक क्षमता को कमजोर              कर सकता है, अदालत नशे की सीमा और प्रतिपक्ष की जागरूकता पर                विचार करेगी।

      4. हस्ताक्षरकर्ता प्राधिकरण की कमी: यह संभव है कि एक बड़े अनुबंध को              लागू करना चुनौतीपूर्ण होगा यदि कोई हस्ताक्षरकर्ता प्राधिकरण के बिना           अपनी कंपनी की ओर से उस पर हस्ताक्षर करता है और उसमें                           संविदात्मक क्षमता का अभाव है। इस स्थिति में अनुबंध को फिर से मेल             करना बुद्धिमानी होगी और सुनिश्चित करें कि उचित हस्ताक्षरकर्ता का               अनुरोध किया गया है।

      5. सजा काटने की सजा: एक व्यक्ति जो दोषी है और कारावास की सजा                काट रहा है, उसके पास अनुबंध में प्रवेश करने की क्षमता नहीं है। वह उन            अनुबंधों पर भी मुकदमा नहीं कर सकता जो उसकी सजा से पहले थे।                  सजा की अवधि समाप्त होने के बाद, वह मुकदमा करने के लिए स्वतंत्र               है।

सही उत्तर केवल C और E है।

Key Points पारस्परिक रूप से सहमत संविदा समाप्ति का अन्य तरीका संविदा को रद्द करना है। समझौते को समाप्त करने के लिए एक संविदा को रद्द किया जा सकता है। जिसका स्पष्ट रूप से तात्पर्य है कि जब पक्षकार रद्द करने के लिए सहमत हों तो मूल संविदा को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।

Important Points संविदा को निम्नलिखित दशाओं में विखंडित कहा जाता है:

1. क्षमता की कमी: एक व्यक्ति जिसके पास संविदा में प्रवेश करने के लिए आवश्यक मानसिक या शारीरिक क्षमता की कमी हो सकती है, या जो नाबालिग है या अन्य क्षमता संबंधी चिंताएं हैं। क्षमता की कमी रद्द करने का कारण है।
2. धोखाधड़ी: दूसरे पक्षकार के संविदा पर हस्ताक्षर करने के प्रयास में, एक पक्षकार ने धोखाधड़ी की और झूठे बयान दिए।
3. दबाव: एक पक्षकार को उनकी इच्छा के विरुद्ध एक संविदा (दबाव, जबरदस्ती, अनुचित प्रभाव) में शामिल होने के लिए मजबूर किया गया था।
4. तथ्यात्मक त्रुटि​: एक तथ्यात्मक त्रुटि तब होती है जब एक पक्षकार संविदा के प्रावधानों को नहीं समझता है और उन पर अलग तरीके से हस्ताक्षर नहीं करता।
5. प्रत्याशित अस्वीकृति: यदि दूसरा पक्षकार अपनी प्रतिबद्धताओं में चूक करता है, तो एक पक्षकार अग्रिम अस्वीकृति के आधार पर एक संविदा वापस ले सकता है। यह इंगित करता है कि गैर-विघटनकारी पक्षकार अब अपनी जिम्मेदारियों को पूरा नहीं करता है और यह कि रद्द करने वाला पक्षकार अपने दायित्वों में विफल रहा है।
6. प्रतिफल का अभाव: यदि संविदा को कानूनी रूप से अपर्याप्त माना जाता है या संविदा गठन के मानकों का पालन नहीं करने के कारण विफल हो जाता है, तो संविदा रद्द किया जा सकता है।
7. सार्वजनिक नीति: क्योंकि यह सीधे जनता के हितों से टकराती है, सार्वजनिक नीति का उल्लंघन करने वाले संविदा को भंग किया जा सकता है।

Key Points

• वाणिज्यिक कानून में, अनुबंध में प्रवेश करने की क्षमता को संविदात्मक क्षमता के रूप में जाना जाता है। 1872 के भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 11 में अनुबंध करने की क्षमता को सटीक रूप से परिभाषित किया गया है।
• यह निर्धारित करता है कि कोई विशिष्ट व्यक्ति तीन मुख्य मानदंडों के आधार पर अनुबंध में शामिल होने के योग्य या योग्य है या नहीं।
• सबसे पहले, सगाई करने वाले लोगों को मानसिक रूप से स्वस्थ होना चाहिए, फिर उनकी आयु 18 वर्ष से अधिक होनी चाहिए, और अंत में, उन्हें अनुबंधों के कानून का पालन करना चाहिए।​

Important Points

एक व्यक्ति में संविदात्मक क्षमता का अभाव है, यदि

1. नाबालिग होने के कारण मानसिक क्षमता में कमी, इसके कुछ अपवाद हैं, जैसे शिक्षा में प्रवेश के लिए अनुबंध, या आवश्यकताओं के लिए अनुबंध जिन्हें उचित शर्तों के रूप में समझा जाता है।
2. मानसिक क्षमता में कमी: इसका मतलब है कि अगर किसी को मानसिक रूप से अक्षम माना जाता है, तो कुछ मानसिक विकार या मनोवैज्ञानिक स्थितियां अक्सर उन्हें अनुबंधों को रद्द करने की अनुमति देती हैं (या अपने अभिभावक को ऐसा करने की अनुमति देती हैं)।
3. नशे में होना: नशे के कारण अनुबंध को रद्द करने की क्षमता भी संभव है, लेकिन यह नियम के बजाय अपवाद है।

          यह निर्धारित करते समय कि क्या यह संविदात्मक क्षमता को कमजोर              कर सकता है, अदालत नशे की सीमा और प्रतिपक्ष की जागरूकता पर                विचार करेगी।

      4. हस्ताक्षरकर्ता प्राधिकरण की कमी: यह संभव है कि एक बड़े अनुबंध को              लागू करना चुनौतीपूर्ण होगा यदि कोई हस्ताक्षरकर्ता प्राधिकरण के बिना           अपनी कंपनी की ओर से उस पर हस्ताक्षर करता है और उसमें                           संविदात्मक क्षमता का अभाव है। इस स्थिति में अनुबंध को फिर से मेल             करना बुद्धिमानी होगी और सुनिश्चित करें कि उचित हस्ताक्षरकर्ता का               अनुरोध किया गया है।

      5. सजा काटने की सजा: एक व्यक्ति जो दोषी है और कारावास की सजा                काट रहा है, उसके पास अनुबंध में प्रवेश करने की क्षमता नहीं है। वह उन            अनुबंधों पर भी मुकदमा नहीं कर सकता जो उसकी सजा से पहले थे।                  सजा की अवधि समाप्त होने के बाद, वह मुकदमा करने के लिए स्वतंत्र               है।