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मिशन कर्मयोगी किस प्रकार सिविल सेवकों को उत्पादक दक्षता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर सेवाएं प्रदान करने में सशक्त बनाएगा?
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मिशन कर्मयोगी का लक्ष्य नागरिकों की सेवा करने की कुशलता सुनिश्चित करना और बदले में स्वयं का विकास करने के लिए आचरण और व्यवहार का एक बहुत ही उच्च मानक बनाए रखना है। यह योजना कैसे सिविल सेवकों को उत्पादक दक्षता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर सेवाएँ प्रदान करने में सशक्त बनाएगी?
मिशन कर्मयोगी भारत सरकार द्वारा सिविल सेवकों के लिए शुरू किया गया एक परिवर्तनकारी क्षमता-सुदृढीकरण कार्यक्रम है। इसका उद्देश्य सिविल सेवकों की योग्यता, दक्षता और व्यवहार मानकों में सुधार करना, बेहतर सेवा वितरण सुनिश्चित करना और उनके व्यक्तिगत विकास को बढ़ाना है।
मिशन कर्मयोगी के तहत सिविल सेवकों का सशक्तिकरण:
● योग्यता-आधारित शिक्षण प्रतिमान: मिशन नियम-आधारित से भूमिका-आधारित मानव संसाधन प्रबंधन में परिवर्तन से संबंधित है, जो केवल कार्यकाल के बजाय योग्यताओं पर ध्यान केंद्रित करता है। सिविल सेवकों को उनकी भूमिकाओं की विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर प्रशिक्षित किया जाता है, जिससे मूलभूत बिंदुओं पर बेहतर प्रदर्शन और विशिष्ट सेवा वितरण होता है।
● प्रौद्योगिकी-संचालित क्षमता निर्माण: iGOT-कर्मयोगी डिजिटल प्लेटफॉर्म निरंतर कौशल वृद्धि के लिए ई-शिक्षण के अवसर प्रदान करता है। सिविल सेवकों के पास ज्ञान और पाठ्यक्रमों के विशाल भंडार तक के साधन हैं, जिससे उनके कौशल और उत्पादिता में वृद्धि होती है, विशेष तौर पर दूरदराज के या निम्न सेवा वाले क्षेत्रों में।
● नैतिक आचरण और ईमानदारी को बढ़ावा देना: विभिन्न व्यवहार प्रशिक्षण मॉड्यूल के माध्यम से, मिशन कर्मयोगी शासन में सत्यनिष्ठा, नैतिकता और पारदर्शिता पर जोर देता है। इससे सिविल सेवकों को नागरिकों के साथ संवाद करते समय और सार्वजनिक सेवाएं प्रदान करते समय ईमानदारी के उच्च मानक बनाए रखने में मदद मिलती है।
● सतत प्रदर्शन आकलन: कार्यक्रम में नियमित आकलन और प्रतिक्रिया तंत्र शामिल है, जो सिविल सेवकों को सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने और उनके पेशेवर प्रगति के साथ जुड़े रहने में सक्षम बनाता है। यह सुनिश्चित करता है कि वे प्रेरित रहें और उच्च उत्पादिता बनाए रखें।
● मूलभूत बिंदुओं पर विकेंद्रीकरण और सशक्तिकरण: मिशन मूलभूत बिंदुओं पर, विशेष रूप से जिला और स्थानीय शासन में सिविल सेवकों को उनके संबंधित क्षेत्रों के सामने आने वाली विशिष्ट चुनौतियों का समाधान करने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करके सशक्त बनाने पर जोर देता है।
● नेतृत्व विकास: नेतृत्व प्रशिक्षण और विकास पर ध्यान केंद्रित करके, मिशन कर्मयोगी सिविल सेवकों को भविष्य की नेतृत्व भूमिकाओं के लिए तैयार करता है, सक्षम अधिकारियों की एक मजबूत पाइपलाइन सुनिश्चित करता है जो सरकार के विभिन्न स्तरों पर नीति कार्यान्वयन को कुशलतापूर्वक चला सकते हैं।
● नवाचार और समस्या-निवारण को प्रोत्साहित करना: मिशन नागरिक-केंद्रित मुद्दों, विशेष रूप से स्वास्थ्य, शिक्षा और ग्रामीण विकास जैसे क्षेत्रों में रचनात्मक और स्थानीय रूप से प्रासंगिक निवारण विकसित करने के लिए सिविल सेवकों को प्रोत्साहित करके समस्या-निवारण के लिए एक अभिनव दृष्टिकोण को बढ़ावा देता है।
● कार्य-जीवन संतुलन और कल्याण: कार्यक्रम सिविल सेवकों के समग्र विकास, उनके मानसिक और शारीरिक कल्याण को बढ़ावा देने पर भी ध्यान केंद्रित करता है, जो बदले में उत्पादक और स्थायी रूप से प्रदर्शन करने की उनकी क्षमता को बढ़ाता है।
मिशन कर्मयोगी को निरंतर सीखने, नैतिक प्रशिक्षण और नेतृत्व विकास प्रदान करके सिविल सेवकों को सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे मूलभूत बिंदुओं पर कुशलतापूर्वक सेवाएं प्रदान करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित हैं। इस पहल के माध्यम से, सिविल सेवक व्यावसायिकता और पारदर्शिता के उच्च मानकों के साथ नागरिकों की सेवा करते हुए अपनी व्यक्तिगत उत्पादिता में सुधार कर सकते हैं।
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