"सफलता की आवश्यकता", "सफलता के लिए प्रत्याशा" और "सफलता का प्रोत्साहन मूल्य" तीन प्रेरक कारक हैं जो निम्न में से किसकी मजबूती को निर्धारित करते हैं?

एटकिंसन की उपलब्धि प्रेरणा का सिद्धांत:

• उनका मानना ​​था कि उपलब्धि से संबंधित स्थिति से संपर्क करने या बचने की प्रवृत्ति सफलता और दृष्टिकोण की विफलता से बचने के लिए परिणामी प्रवृत्ति है।
• उपलब्धि प्रेरणा का अर्थ उपलब्धि व्यवहार में संलग्न होने के लिए किसी व्यक्ति की प्रेरणा के स्तर से है, जो निर्धारकों की सहभागिता, सफलता की आवश्यकता, सफलता की प्रत्याशा और सफलता के प्रोत्साहन मूल्य पर आधारित है।
• दूसरे शब्दों में, सफलता के लिए दृष्टिकोण की प्रवृत्ति (Ts) तीन प्रेरक कारकों का एक उत्पाद है: उपलब्धि की आवश्यकता को सफलता के लिए प्रेरणा, सफलता की संभावना और सफलता के प्रोत्साहन मूल्य के रूप में भी जाना जाता है।
• सफलता के लिए (Ms) प्रेरणा किसी व्यक्ति की उपलब्धि की आवश्यकता है। यह तब प्रकट होता है जब स्थिति किसी व्यक्ति को परिणाम के लिए जिम्मेदार महसूस करने की अनुमति देती है, जब परिणामों की प्रतिक्रिया होती है और जब असफल होने का कुछ जोखिम होता है।
• सफलता की संभावना(Ps) किसी व्यक्ति की लक्ष्य प्राप्त करने की अपेक्षा होती है। किसी व्यक्ति के दिए गए व्यवहार के माध्यम से एक लक्ष्य तक पहुँचने के बारे में अपेक्षा उसके अतीत में इसी तरह की स्थितियों में उसके अनुभव पर आधारित होगी।
• सफलता का प्रोत्साहन मूल्य (Is) उस गर्व से संबंधित है जो एक व्यक्ति लक्ष्य प्राप्त करने में महसूस करेगा। यह लक्ष्य की कठिनाई पर निर्भर करता है। एक कठिन लक्ष्य की उपलब्धि एक आसान लक्ष्य की उपलब्धि से अधिक प्रोत्साहन मूल्य है। ये घटक नीचे दर्शाये गए के अनुसार संबंधित हैं

T_s = M_s × P_s ×I_s

• एटकिंसन के सिद्धांत की मूल धारणा यह है कि किसी कार्य के लिए सफलता का प्रोत्साहन मूल्य सीधे आनुपातिक होता है जबकि सफलता की संभावना इसके कठिनाई स्तर के विपरीत आनुपातिक होती है। इस प्रकार, सफलता का प्रोत्साहन मूल्य बढ़ता है क्योंकि सफलता की संभावना कम हो जाती है।