কোনটি যোগাযোগের ক্ষেত্রে সাংগঠনিক বাধা নয়?

সাংগঠনিক বাধা শব্দটি কর্মচারী যোগাযোগের উপর বিধিনিষেধকে বোঝায় যা একটি কোম্পানির বাণিজ্যিক ব্যর্থতার দিকে নিয়ে যেতে পারে।Key Points

• প্রধান সাংগঠনিক বাধাগুলি নীচে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে:
  • সাংগঠনিক নিয়ম এবং নীতি: সংস্থাগুলির প্রায়শই বার্তার ধরন, মাধ্যম এবং মোড নিয়ন্ত্রণ করে যা যোগাযোগের জন্য ব্যবহার করা উচিত।
  • সংস্থায় স্থিতি বা শ্রেণিবদ্ধ অবস্থান: উচ্চ স্তরের শ্রেণীবিন্যাসের মধ্যে যোগাযোগ আনুষ্ঠানিক হবে কারণ তারা নিম্ন স্তরের থেকে উচ্চতর।
  • সাংগঠনিক সুবিধা: যোগাযোগ সময়মত, সঠিক এবং প্রয়োজন ভিত্তিক বলে বিবৃত হয় যখন এই সুবিধাগুলি কর্মীদের জন্য পর্যাপ্তভাবে প্রদান করা হয়।
  • জটিল সাংগঠনিক কাঠামো: যদি সংগঠনের অভ্যন্তরে আরও বেশি পরিচালন স্তর থাকে, যোগাযোগ ক্ষতিগ্রস্ত হয়।

এইভাবে, অকাল মূল্যায়ন একটি সাংগঠনিক যোগাযোগ বাধা নয়।